尽管作为新业务模式的推动者，IT管理的重要性日益获得认可，但在与业务部门的配合中，许多大公司IT部门的领导们依然过于依赖来自业务需求的驱动力。IT机构这种“听命于人”的角色使它常常沦于 “亦步亦趋”的工作方式，从而导致技术变革要屈从于业务部门的需求。我们认为对公司来说要为客户创造独一无二价值和在这个日益“扁平的世界”里平衡全球资源，就必须改变这种被动和等待型的IT策略。

此外，新涌现的技术如Web 2.0也让业务人员能同样容易地从公司内部和合作伙伴那获得所需的信息。

这意味着优秀的IT部门现在能为与他们对等的业务部门提供新的业务协作方式。例如，年营业额2亿美元东方山地运动公司（Eastern Mountain Sports）的首席信息官（CIO）杰弗里•尼维尔（Jeffrey Neville）就成功地通过部署用于协作的维基（Wiki）系统，帮助改善新产品开发和客户关系，并用支持RSS输出的仪表盘（Dashboard）在业务流程度量超出预设时对业务部门经理们提出报警。这些趋势产生了一些积极的推动作用：IT和业务部门如果要达成两者各自策略的动态同步，就被迫要强化合作。这将使公司的业务模式逐渐提升为一种新的竞争和革新典范。

那为什么现在很多CIO没能这样做？两个主要障碍使IT部门无法与业务部门积极开展合作：老式的IT基础架构和分散的目标。服务导向架构（SOA）和基于组件的框架技术的出现使第一个问题较容易得到解决，第二个问题对许多人来说仍然难以捉摸。两者的目标究竟能有多大差距呢？业务部门的职责是创造和增加年营业收入，而IT部门通常是提高效率和降低成本。我们认为IT需要以效率为目标但这还不够。

IT部门的存在并不仅为了配合业务流程的执行；他必须提供一个灵活的基础架构平台，使公司得以在该平台上进行与策略目标相匹配的业务模式创新。多数情况下，就业务流程创新的可能性而言，IT部门可以向业务经理提供信息和建议。认可IT部门在运营和策略上的地位是双方目标动态同步的第一步。最终目的是超越既有的规范，使IT部门不只扮演追随者，而是真正地提高业务流程的效率。

SOA和Web服务的出现使公司可以创建真正即插即用的，或是像“魔术贴”一般的业务流程，以获得更灵活的客户、供应商和合作伙伴联系，从而促进业务模式的改善。然而如果没有恰当的治理机制，这些新技术所提供的灵活性可能会被滥用，它将导致业务部经理们面临信息过载，业务流程遭遇不必要的复杂化等问题。

恰当的治理框架能通过像SOA这样的平台，使动态同步的目标实现起来更顺畅。这个过程中很重要的一环就是使企业适应商业环境里的变化并与之同步。

一个恰到好处的治理框架应该能为业务和IT部门在各个层面建立合作伙伴关系。业务和IT部门必须采取措施确保他们共享的时间表随时间变化会及时更新。

框架

要确保业务和IT部门步调一致地应对企业面临的挑战，必须做好以下5个方面：需求管理、为IT投资的优先级排序、IT应用组合管理、供应管理和设置IT结构体系和安全标准。

实际上，大多数企业已经在进行这其中一个到多个甚至全部的应用实践。但在平庸治理和优秀治理之间的关键性差距就是业务部门是否积极地参与到需求管理、IT投资的优先级设定和应用组合的管理中来。一个好的框架能使IT部门成为业务流程的真正推动者。

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