旗下阿里巴巴网络有限公司（1688.HK）登录港股月余的阿里巴巴集团今日宣布，为打造一支全世界最优秀的团队，培育“开放、协同、繁荣”的电子商务生态系统的核心战略，全面启动管理团队学习、休整、提升的人才战略，同时阿里巴巴集团亦公布新一轮的公司组织架构。

阿里巴巴集团决定，根据公司干部轮休学习计划，阿里巴巴集团COO李琪，阿里巴巴集团CTO吴炯，阿里巴巴集团执行副总裁、淘宝网总裁孙彤宇，阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将会离开现任岗位。李琪将于2008年6月1日，吴炯将于2008年1月1日，孙彤宇将于2008年3月1日，李旭晖将于2008年3月1日起，辞去阿里巴巴现有职务，正式进入学习和休整期。

阿里巴巴集团董事局主席马云表示，要实现“由中国人创办的全世界最好的公司”这一远景，其前提必定是要具备一个伟大公司所必备的胸怀，眼光以及全球化视野，拥有一支全世界最优秀的管理团队。

阿里巴巴集团表示，从阿里巴巴成立之初的“十八罗汉”创业团队，到目前集团拥有阿里巴巴B2B上市公司（1688.HK），淘宝网，支付宝，阿里软件，中国雅虎以及阿里妈妈和口碑网七家独立子公司，人员将近一万人，吸引了GE，沃尔玛，微软，摩托罗拉等世界顶级公司的高级管理和专业人才的加盟。随着公司规模的不断壮大，高管队伍的管理水平需要进一步提升。

据悉，目前阿里巴巴集团已经有多位管理层，在海内外著名的商学院进行短期或者长期的培训和学习，集团还为之成立了互联网界中独一无二的“组织部”，着眼于干部制度的建立，干部的成长和企业文化发展和传承。

同时，阿里巴巴集团执行副总裁、中国雅虎总裁曾鸣将于2008年1月1日起调回集团，重新担任集团参谋部参谋长。阿里巴巴集团资深副总裁、支付宝公司总裁陆兆禧将调任淘宝网总裁；阿里巴巴集团资深副总裁金建杭将调任中国雅虎总裁；阿里巴巴集团副总裁、淘宝网副总裁邵晓锋将调任支付宝公司执行总裁。

阿里巴巴集团参谋长曾鸣表示，在集团业务迅猛发展的时候，更应该看到未来发展对人才，管理，战略执行能力的更多需求。必须有未雨绸缪的准备、长期投入的决心、以及为此而配备的完善计划。阿里巴巴集团愿意在培养未来商业变局领袖的计划上，做一切有益的探索和前所未有的尝试，谋定而后动，阿里巴巴集团有充足的决心和信心完成上述人才战略。