华点教育董事长  苗英伟

人才越来越成为软件产业发展的瓶颈。软件人才的培养存在哪些问题？该如何培养软件人才？

企业前教育崭露头角

目前，计算机应用技术的不断更新和发展使得软件企业对于人才的需求已从注重学历转为更加看重解决实际问题的能力。教育体系的经典学术理论、原理教育为软件人才的培养打下了坚实的基础，但也存在着课程和教材的更新速度在一定程度上滞后于行业发展的状况，导致学生“学不够用”的窘迫处境。

面对人才供需的矛盾，如何解决中国市场对软件人才的巨大需求，如何做好高校后的教育延伸、企业前的教育工作，节省用人企业的前期培训成本，为中国IT业培养出一大批实用型人才，成为众多培训机构和用人单位共同的目标。华点教育与IBM合作成立IBM软件产品实训基地，是希望通过彼此的深度合作，共同培养软件实用人才。

软件行业的竞争，归根结蒂是软件人才的竞争，而建立良好的行业生态系统环境是推动创新和发展的关键。IBM大中华区策略与地区合作伙伴部总经理李永财表示，目前迫切需要一种创新的模式来改进现有的大学培养体制，提高毕业生素质，以市场需求为导向，以企业需要为培训方向，打造高素质的大学生，建立和完善良好的软件行业生态系统环境，促进中国软件企业的成长。

注重实战演练

在软件培训机构林立的今天，华点教育又有何特色呢？华点教育董事长苗英伟表示，实训基地秉承“修心正身，精技博能”的教育培养理念，不但要使学员学到技术，同时还专注于实战演练。针对大学毕业生，不但要进行知识补齐和技术提升，同时还会更加专注职业技能培养。特别是IBM公司的“Soft Skill”课程，是IBM公司近百年来总结出来的针对新员工的培养模式。经过该课程的学习，学员不但能接触到跨国公司的管理模式，更能提升自身在企业中生存与发展的能力。同时华点在教学课程开发、师资培养、教学培训过程、学员培训结果等环节全面引进了ICarnegie中国软件教学合作质量控制中心的质量控制理念，把人才培养与人才选用的需求对接起来。

据了解，华点教育计划在未来的5年内将携手IBM在全国软件企业密集型地区，如沈阳、天津、长沙、成都等地，再设立多家华点软件学院暨IBM软件产品实训基地。在基地里，学生以IBM、ICarnegie等顶级权威机构的核心课程和师资为依托，以企业需求为目标，以能力为考核标准，真正得到软件项目实操能力的锻炼，达到企业前教育目的的实现。