职位描述(job description)

　　所谓ERP是Enterprise Resource Planning的简称，ERP咨询师所做的工作是帮助企业实施ERP系统，在了解企业实施目的以及现状之后，给出合理的实施方案，并指导企业内相关人员运用该系统，最后实现企业的资源优化配置。

　　入行要求(requirement)

　　这行的入行门槛比较高，咨询师必须要具备横跨企业业务、管理和IT三个领域的才能。大多有两种出身：技术背景或者是管理背景。技术背景的人懂得软件系统的可实现性，知道如何将理念变成程序去实现。而管理背景的人特长在于他们有商业方面的创意，理解管理的需求，能提出符合客户要求的构想。

　　目前来说，ERP咨询师入行的工作经验往往与所使用过的ERP软件系统相关，目前来说，热门的ERP系统软件主要有Oracle、SAP、金蝶、用友等。

　　行业概況(view)

　　ERP软件作为管理软件市场中的主要消费产品，在全球管理软件市场保持着高速增长的势头。从2002年至今，ERP软件的应用正处在最为快速发展的阶段。

　　目前，全球知名的ERP厂商和实施顾问公司已悉数登陆中国。同时由于全球软件劳动力成本的提升，该产业链上的另一重要角色 ——ERP二次开发外包公司 ——也战略性地在中国设立开发基地，其中不乏像TATA、Infosys这样的印度知名软件开发企业。这些企业同样也提供了ERP实施咨询的服务。在终端用户方面，越来越多的大型跨国企业为了降低ERP实施成本，设立了全球实施团队，在中国招聘辐射亚太区的资深实施顾问。因此，ERP咨询师的人才需求在未来几年将出现很大的供应缺口。

    个案

　　蒋琪

　　Scala公司ERP项目经理(从业十年以上)

　　从会计事务所的审计转型成为一名成功的ERP咨询，蒋琪心中怀着一个理想，“做咨询，参与到管理项目的工作中去。”

　　蒋琪认为，ERP咨询师往往从俯视的角度去观察企业的管理问题，而且能参与其中，这是工作带给他的享受。“咨询师是主动的，有判断力的。该说‘不’的时候就要说‘不’，咨询师常常要给professional decision，不能听客户说什么就是什么。”

　　蒋琪坦言，如今在中国做ERP项目的失败风险很高，企业环境的不成熟、理念的差距，或是员工素质未达标都是足以使项目最终无疾而终。因此，咨询师要有克服挫折的心态，“聪明人不是不犯错误，而是在同一个地方只能犯一次，”经常总结反思是蒋琪多年工作养成的习惯。

　　“另外，ERP项目的内容非常庞大，没有举一反三的学习能力，这碗饭也是吃不香的。”在工作这几年，蒋琪还学习了国家会计学院的MPACC课程，并拿到了项目管理以及物流等方面的认证。

　　三个优点：

　　※接触不同行业的不同人群

　　※与管理相关的晋升工作

　　※有经验的专业人士在未来有非常大的空间

　　三个缺点：

　　※时常要接受各种疑难问题的挑战

　　※随时准备失败的结果

　　※学习的压力非常大