增长的驱动力主要来源于：

　　① 大中型企业对人力资源管理软件HRM需求的上升预示了2007年这将是用户投资的重点之一，一季度HRM规模同比增长26.0%，是增长最快的细分产品;

　　② 商业智能受到普遍重视，尽管市场对商业智能应用层次存在较大差异，目前主要用于数据挖掘、报表、简单财务分析等，但是在已建立起ERP系统几年的用户中，商业智能需求在一定程度上带动了CRM、SCM软件投资的增长。

　　2007年第一季度，管理软件市场的发展呈现以下几个特征：

　　1、SOA使管理软件品牌格局面临调整

　　目前SOA主要体现在概念上，它是一种架构业务系统的方法，使IT系统之间实现更好的互联互通，使IT与业务实现更好的互动性，目前Webservice是应用较多的实现手段，但是SOA在技术上也称不上是颠覆的方法，尤其是标准统一的缓慢使SOA的真正落实一直处于混沌状态。但是恰恰是这种混沌状态为各路厂商提供了巩固或改变地位的机会，不管是SAP的Netweaver还是Oracle的Fusion都是业界领先一步的基于SOA的业务基础平台，本土厂商如金蝶的BOS、浪潮的GSP、金算盘的VP等为代表。

　　从实际来看，这种平台一是为厂商提高开发效率，提高产品复用性;二是为用户支持柔性业务流程。从市场来看，向SOA靠拢就表明了厂商在技术研发、产品升级、业务理解上的领先性，因此对于SAP和Oracle，需要SOA来巩固市场地位并互相激烈竞争，对于Infor、浪潮、金蝶、金算盘等来讲，SOA则为其提供了超越竞争对手的良好机会。

　　2、行业化使管理软件进入新的发展阶段

　　管理软件的发展经历了定制化、通用化的阶段，目前进入通用化基础上的行业化阶段。做的好的软件一定是行业化的软件，不仅流通、制造、银行、交通等等行业业务特点和信息化基础架构差异较大，即使是制造业中的流程制造和离散制造对系统功能需求也不一样。另外“少品种、大批量”与“多品种、小批量”、“定制化生产”的管理模式又不一样，因此这就需要管理软件厂商深入理解各个细分行业的业务模式特点和系统需求，在通用化产品的基础上提供行业化的解决方案。

　　用友、金蝶是比较典型的由标准化财务软件发展而来的管理软件厂商，在通用化上有一定优势，靠规模化销售产品取胜，但是在用户的通用性基础架构搭建起来以后，行业化需求特征将更加明显，尤其是高端行业客户更需要行业化的解决方案。如果用友、金蝶不能很好的调整业务策略，那未来发展将受到严峻挑战。

　　像浪潮ERP在能源、军工、烟草、医药等行业具有很深的经验积淀，QAD专注于汽车制造等细分行业，神州数码管理系统在生产制造业具有较强的竞争优势，宝信软件专注于钢铁制造业，金蝶去年收购歌利来也是为了增强制造业经验，另外市场上活跃着一大批专注于某个细分行业如外贸、医药、批发零售、纺织等行业的专业性厂商。“由行业化入通用化易，由通用化入行业化难”，行业化趋势将使具有优势行业经验的厂商获得更加有利的市场地位。