在这个之前，先介绍一下JISA，这个每年有一次和中国举办中日信息服务产业恳谈会，今年是十一次，将在东京举行。 JISA在日本很有名。我今天提出的所有话题，都是JISA企业会员的要求，通过日本政府，再通过日本政府向中国政府进行对话，今天介绍第一个是日本外包企业最担心的几个问题：

　　第一是如何防止在日本之外的信息流露，放宽外国密码产品在中国的限制，我把中国的法律的原文标出来给大家看，看日本99年公布的商用密码管理条例第十五条，在中国使用含有密码技术的设备是需要经过批准的，还有是中国是有权没收密码设备的，关于这个，其实外国一直有异议，向中国提出很多遍，中国在加入WTO以前就说“我们要改”，很久之前就说了，但是05年中国政府发布的一个管理方法的时候，他就说他是以99年公布的那个条例为基础制订的这个管理方法，所以当时日本更加的不理解。日本人比较谨慎，他们怕出问题，日本现在很流行的一个词，是“企业的社会责任”，他们怕出了一点点问题，把设备没收了，对企业来说损失太大。我个人认为，非常可惜，日本人的谨慎也是可以理解的。

　　下面介绍第二个课题，就是防止信息泄露，他们建议中国信息服务业既然搞日本外包，就应该理解一些日本的相关法律法规和一些观念，所有的这些其实都是我们了解以后，对企业软件会有很大的作用的，我知道很多的日本公司他们告诉我，他们说我们先和他们签订了保密协议，但是我们介绍了业务内容的时候，他们把其他的没有经过对方同意就把一些LOGO和开发的详细甚至交货期限等等给别人看，所以他们很担心。这样很多的中国企业丢了单子都不知道是怎么回事，这个是很让人痛心的。结果中国IT人员进入日本听证难的问题，这个问题不是我们可以解决的，有的人希望日本政府改进，最近一起日本国会已经出台了一些改正案。

　　我们的设想是在中国交的保险，加上在中国交的，这样日本人在中国交的就不会白费了，这个也是日本的希望。 最后一点是我个人的，不是JISA的部分，是我个人的感觉和想法，我希望尽快提高中国IT人才在日本市场的竞争能力和外包的价格，有人说可以通过考试资格的相互承认，考试资格在中国现在还没有实现相互承认，我后面有一页就专门说了这么多的IT考试中，日本的企业看重什么，比如说现在最最希望技术人员取得的是情报处理实验的一个资格，最最受欢迎的是外国的一个资格，这仅仅是供企业录用人才的参考。现在西方看日中之间的软件外包，在这个软件行业国际分工的体系中，中国虽然有很好的人才，但是大多数中国的承包商还是在链条的最低处，搞低价格的重复竞争，浪费人才，导致利润压的非常低。